Książki z obszaru zarządzania i przywództwa zwykłem dzielić, na swój egoistyczny użytek, na dwie kategorie. Pierwsza to te, które powstały wyłącznie dlatego, by ich autor zabłysnął po raz kolejny, niekoniecznie mając po raz kolejny coś wartościowego do powiedzenia. To się po prostu czuje... Czytasz i myślisz, że książka jest pisana na siłę, nic nie wnosi, … Czytaj dalej Anna Sarnacka-Smith: Everest lidera